HBJ科技通过绩效考核降低成本案例
HBJ科技通过绩效考核降低成本案例一、企业简介深圳市HBJ科技有限公司成立于2005年，是一家致力于笔记本电脑电池、适配器、移动电源的研发、生产和销售为一体的高新科技企业。 产品介绍二、动作背景进驻项目时，企业制定出全年单位制造成本目标，要在去年的基础上下降33.3%（除固...
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02-17ME集团通过实施绩效考核提升效率
ME集团通过实施绩效考核提升效率一、企业简介1、1989年 创办庆元县玻璃钢厂。2、1995年 创办庆元ME实业有限公司。3、2001年 变更为浙江ME木业有限公司。4、2003年 创办浙江华悦木业有限公司。5、2010年 ME获得中国家居消费口碑榜金奖。6、2011年 ME荣获中国木门领军...
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02-17ROL家居通过激励提升产能
ROL家居通过激励提升产能一、企业简介佛山市南海ROL家居制品有限公司，ROLAND（2003） 始创于英国时尚之都—伦敦，致力于后现代家居的设计与研发。2006年进入中国，专注于整体卧室的制造和营销。 ROL整体卧室涵盖整体衣柜、木门、床三大品类，构筑整体卧室主体，为整体卧室提供了解决方案。 凭借“意式设...
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02-17SAN公司推行计件工资改革案例
SAN公司推行计件工资改革案例一、企业简介东莞市SAN工艺品制造有限公司成立于2006年，是集研发、设计、生产、销售于一体的中高档包装盒生产企业，厂房面积12000多平方米，公司产品广泛应用于珠宝首饰、化妆品、手表等行业 。“质量第一，客户至上，满足需求，持续改进”是SAN全体员工的工作宗旨；“为社会创造价...
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02-17WH食品建立绩效体系案例
WH食品建立绩效体系案例一、企业简介湖南省WH食品有限公司是一家以食品研发、生产、加工、销售于一体的现代化民营企业。1995年3月，第一家子公司洛阳劲仔食品有限公司正式成立，通过十多年的努力和发展，旗下目前拥有五个生产基地，主要涉及膨化食品、豆制品和鱼制品三大...